Wohlfühlfaktoren
Tiere im Betrieb
Es ist unter bestimmten Voraussetzungen gestattet Tiere mit zur Arbeit zu bringen. Diese können je nach Anforderung entweder im Büro oder in einem separatem Bereich untergebracht werden.
Kind mit zur Arbeit bringen
Manchmal gibt es auch einen Notfall in der Kinderbetreuung und Mobiles Arbeiten/Home-Office ist keine Option. Kein Problem. Es besteht die Möglichkeit seine Kinder mit zur Arbeit zu bringen und die Betreuung flexibel zu gestalten. In unserem Spiel- und Kreativdepot in der Verwaltung ist sicherlich etwas interessantes, womit sich die Kinder beschäftigen können, während nebenan die Möglichkeit besteht weiter zu arbeiten. Dennoch hat man seine Kinder immer im Blick.
betriebliche Präventionskurse / Gesundheitsporgramme
Mit unsere Gesundheitsprogrammen bieten wir immer wieder auch Präventionskurse – die oft auch von den eigenen Krankenkassen bezuschusst werden – für Mitarbeitende an.
Rundum versorgt
ZVK
Durch die Zusatzversorgungskasse erhalten Sie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) zur besseren finanziellen Situation im Alter.
Arbeitgeberzuschuss zur Kita
Haben Sie Kinder die in einer KITA betreut werden? Der DRK-Kreisverband Ravensburg e.V. bezuschusst freiwillig mit einem Arbeitgeberzuschuss Kinderbetreuungskosten in Höhe von 50 € im Monat.
DRK-Job-Bike
Radfahren macht Spaß, hält fit und ist gut für die Umwelt. In der Freizeit gehört das Fahrrad längst selbstverständlich dazu. Dabei ist das Fahrrad noch viel mehr, nämlich ein ernsthaftes Verkehrsmittel für den Alltag, in vielen Fällen sogar das ideale.
Zu diesem Zweck bietet der DRK-Kreisverband ein „DRK-Job-Bike“ Angebot an. Dabei kann das Fahrrad selbst vollkommen frei ausgewählt werden, egal ob E-Bike, Mountainbike, Rennrad oder weiteres.
Einkaufsportal
Wir haben mit nahmhaften Einkaufsportalen mit Onlineshops Rahmenverträge ausgehandelt, so dass unsere Mitarbeitenden dort einen pauschalen Preisnachlass erhalten.
Tankvorteil
Mitarbeiter des DRK-Kreisverbandes Ravensburg e.V. genießen Tankvorteile bei regionalen Tankstellen, mit denen wir einen Rahmenvertrag ausgehandelt haben. Sie haben die Möglichkeit, mit ihrem privaten PKW zu den firmeneigenen Konditionen bei der Tankstelle zu tanken und zu waschen.
weltweiter kostenloser Rückholdienst
Wir sorgen uns um unsere Arbeitnehmer. Diese können im Unfall- oder Krankheitsfall, bei Auslandsaufenthalten auf den auf den kostenlosen weltweiten Rückholdienst des DRK zurückgreifen.
Einstieg und Zukunft
flexible Arbeitszeiten
Unsere vielseitigen Arbeitszeitmodelle bieten verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten. Im Mittelpunkt steht der Einklang zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen.
vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
Den Aufgaben in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht werden und sich fachlich stetig weiterentwickeln ist unser Anspruch. Dabei greifen wir zurück auf eine Vielzahl an internen DRK-Fortbildungs-und Schulungsstellen sowie auf ein großes Netzwerk an Fortbildungspartnern. Damit fördern wir gezielt die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
professionelle Einarbeitung und Begleitung
Professionalität wird im DRK groß geschrieben. Diese beginnt schon bei der Einarbeitung. In der Anfangsphase ihrer Tätigkeit werden neue Mitarbeiter von langjährigen begleitet, um den Start im DRK zu erleichtern.
Mobilität
Pendla – Die Applösung
Nach der kostenlosen Registrierung im Internet unter www.ravensburg.pendla.com/de können Pendelnde ihren Wohnort eingeben, den Arbeitsort bzw. das Fahrtziel und Informationen teilen wie Arbeitstage, Fahrzeiten und ob ein Auto vorhanden ist. Die Nutzer der App können dann ihre Fahrtroute mit der von anderen registrierten Nutzern vergleichen und visualisieren lassen und bei Übereinstimmungen Kontakt aufnehmen – per Chat in der App oder telefonisch. Die App kann auch für Freizeitaktivitäten genutzt werden. Die Aufteilung der Fahrtkosten wird zwischen dem Fahrenden und den Mitfahrenden außerhalb der Plattform vereinbart.
Zusammen fahren
Teurer Sprit, verstopfte Straßen und eine schlechte Parksituation in der Stadt? Leider sind hiervon auch die Mitarbeitenden des DRK Ravensburg nicht ausgeschlossen. Durch die Bildung von Fahrgemeinschaften kann man diesen Problemen entgegenwirken. Eine bedeutende Kleinigkeit am Rande: Durch die Nutzung von Fahrgemeinschaften werden die Emissionen auf die Mitfahrenden aufgeteilt und so, auf einfache Art und Weise, der eigene ökologische Fußabdruck verringert.
Der Weg zur eigenen Fahrgemeinschaft
- Fahrgemeinschaft.de
- Pendlerportal
- Facebookgruppe "Mitfahrgelegenheit -> Ravensburg"
Wohnungssuche
Sie suchen eine Wohnung in und um Ravensburg?
Damit ein guter Start beim DRK Kreisverband Ravensburg e.V. gelingt, helfen wir Ihnen mit folgenden Links eine passende Wohnung zu finden.
Schwäbische Zeitung – Der Südfinder
„Wohnen mit Hilfe – Zimmer für Studenten“ vom DRK in Ravensburg
Studentenwohnheim „Junges & Studentisches Wohnen in Ravensburg“
http://www.i-live-ravensburg.de/
www.immonet.de/baden-wuerttemberg/ravensburg-wohnung-mieten.html
Weiterbildungen
Fortbildung
Alle unsere Mitarbeitende haben ein eigenes Fortbildungsbudget, egal ob in Voll- oder Teilzeit.
Weiterbildung
Wer Teil unseres Teams ist und eine Weiterbildung absolviert, die in unserem unternehmerischen Interesse ist, unterstützen wir Sie dabei.
Bildungstage
Wir unterstützen Sie mit Bildungstagen.
Businessbike
Für wen?
Der DRK Kreisverband Ravensburg e.V. bietet für seine Mitarbeiter/-innen ein neues Konzept an: (E-)Bike Leasing.
Wer profitiert davon?
Arbeitnehmer, die:
- unter den DRK-Reformtarifvertrag fallen
- sich in einem hauptamtlichen Arbeitsverhältnis befinden; folglich nicht auf geringfügiger Basis angestellt sind oder sich in der Ausbildung oder Praktikum befinden
- nicht von Lohn– oder Gehaltspfändung betroffen sind
- nicht in der Probezeit sind
Ihre Vorteile
- Förderung der eigenen Gesundheit
- Freie Hersteller-, Marken- & Typen-wahl
- Keine Selbstbeteiligung im Schadensfall während der Leasingzeit
- Einfache Bezahlung durch monatliche Gehaltsumwandlung aus dem Bruttogehalt
- Sie sparen sich Steuer– und Sozialversicherungsabgaben
- Uneingeschränkte private Nutzung
- Keine Parkplatzsuche
- Schonung der Umwelt
Bezahlung
- Leasingzeit 36 Monate
- Businessbike bucht die monatliche Leasingrate beim Arbeitgeber ab
- Die Rate wird dann über eine Entgeltumwandlung vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen
- Der geldwerte Vorteil von 1 % auf volle 100 Euro abgerundeten Viertels der unverbindlichen Preisempfehlung des Hersteller einschließlich Umsatzsteuer des Bikes wird über die Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers versteuert und verbeitragt
- Ein Fahrrad pro Mitarbeiter bis maximal 7000 Euro
Ablauf
- Mit dem Weblink des DRK oder per QR-Code als Arbeitnehmer bei Businessbike registrieren (https://mein.businessbike.de/a69S-287O-oh40-W3L7)
- Per Quickstart einen Antrag stellen (Der Quickstart muss vom Arbeitnehmer selbst gemacht werden, damit es keine Probleme bei der Wahl der Versicherung gibt)
- Nutzungsüberlassung ausdrucken, unterzeichnen und an die Personalverwaltung (Frau Kaiser) schicken
- Der Arbeitgeber prüft die Zulassung
- Nach Bestätigung kann beim Fachhändler ein Fahrrad ausgewählt werden
- Dieser erstellt ein Angebot
- Dieses können Sie selber über Ihr Businessbike-Konto freigeben
- Prüfung und Quittierung der Übernahme des Fahrrads durch Sie beim Händler
Gesundheitsförderung
Mit WellPass haben unsere Mitarbeitenden Zugang zu über 9.000 Fitness-, Yogastudios, Schwimmbädern usw. in ganz Deutschland und Österreich. Trainieren Sie auch digital: Zugriff auf ein breites Angebot an Onlinekursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung. Die Teilnahme ist freiwillig.